| Retribuzione giornaliera | |
|---|---|
| Paga giornaliera | tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria | |
|---|---|
| Paga oraria | tabellare : 173 |
| Scatti di anzianità | |
|---|---|
| Numero scatti anzianità | 6 |
| Cadenza scatti anzianità | triennali |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale | 40 |
| Part time | |
|---|---|
| Part time | minimo: 24 ore/sett – 104 ore/mese – 1248 ore/anno |
| Tredicesima | |
|---|---|
| Tredicesima | 20 Dicembre |
| Quattordicesima | |
|---|---|
| Quattordicesima | 15 luglio |
| Quattordicesima – Servizi fiduciari | NO |
| Ferie | |
|---|---|
| Ferie giorni | 26 – 23 – 22 (secondo schema di lavoro) |
| Ferie giorni – Servizi fiduciari | 26 – 22 (secondo schema di lavoro) |
| Permessi | |
|---|---|
| Permessi retribuiti | Variabile secondo inquadramento |
| Malattia | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 240 (300) gg. + asp. non retribuita |
| Malattia fino a 3 gg. | 100% |
| Malattia 4/20 gg. | 100% |
| Malattia 21/180 gg. | 100% |
| Maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 100% |
| Congedo matrimoniale | |
|---|---|
| Congedo matrimoniale | 15 gg |
| Congedi aspettative | |
|---|---|
| Congedi aspettative | come da normativa vigente |
| Infortunio | |
|---|---|
| Conservazione del posto | fino a guarigione clinica |
| Infortunio | 100% fino a guarigione |
| Straordinari | |
|---|---|
| Straordinari | prestazioni oltre orario normale di lavoro |
| Maggiorazioni | |
|---|---|
| Lavoro supplementare | fino 120 ore/anno + 35% – oltre 120 ore +50% |
| Lavoro straordinario feriale | 30% |
| Lavoro straordinario festivo | 40% |
| Lavoro domenicale | 0,71 € per ogni ora prestata dalle 00:00 alle 24:00 delle domeniche |
| Lavoro nel giorno di riposo | + 35% / + 40% (fermo restando il diritto al recupero) |
| Lavoro nel giorno festivo | + 35% / + 40% oltre orario normale di lavoro |