Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui alcune organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Negli anni questo strumento si è sempre più svuotato della sua forza rivendicativa a favore dei lavoratori, oggi ogni rinnovo peggiora diritti e tutele assecondando le richieste dei datori. A questo si aggiunge come in pochi conoscano il proprio Contratto Collettivo di riferimento, facendo così il gioco dell’azienda riguardo a prescrizioni, cambi turni, trasferimenti e straordinari mai pagati.
Vediamo insieme i principali contratti di ogni categoria.
Per informazioni specifiche raggiungici in sede (via Garbini 51, Viterbo-0761092213)