Retribuzione giornaliera
Retribuzione giornaliera	tabellare : 26

Indennità fisse
Livello D Super – Conviventi
Livello D – Conviventi

Scatti di anzianità
Scatti anzianità	7 a biennio, al 4% della retribuzione contrattuale

Orario di lavoro
Lavoratori Conviventi	10 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 54 ore settimanali
Lavoratori non conviventi	8 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni oppure su 6 giorni

Part time
Part time	secondo normativa

Tredicesima
Tredicesima	Entro il mese di Dicembre

Quattordicesima
Quattordicesima	Non prevista

Ferie
Ferie	Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi

Permessi
Visite mediche – ricongiungimento familiare – rinnovo permessi soggiorno (conviventi)	16 ore/anno
Visite mediche – ricongiungimento familiare – rinnovo permessi soggiorno (conviventi a 30 ore)	12 ore/anno
Lutto familiare	3 giorni lavorativi
Diritto allo Studio	retribuzione delle ore per sostenere gli esami annuali
Formazione professionale	40 ore retribuite /a nno
Formazione professionale corsi riconosciuti Ebincolf	64 ore retribuite / anno

Festività
Sono considerate festive le giornate riconosciute tali dalla legislazione vigente	1° gennaio, 6 gennaio, lunedì di Pasqua, 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1° novembre, 8 dicembre, 25 dicembre, 26 dicemb

Malattia
Fino al 3° giorno	50% della retribuzione
dal 4° giorno in poi	100% della retribuzione
Conservazione del posto – Anzianità oltre i 2 anni	180 giorni di calendario/anno solare
Conservazione del posto – Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni	45 giorni di calendario/anno solare
Conservazione del posto – Anzianità fino a 6 mesi	10 giorni di calendario/anno solare
anzianità oltre 2 anni	retribuiti fino a max 15 gg/anno
anzianità fino a 2 anni	retribuiti fino a max 10 gg/anno
anzianità fino a 6 mesi	retribuiti fino a max 8 gg/anno

Maternità
Maternità	Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri

Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale	In caso di matrimonio spetta al lavoratore un congedo retribuito di 15 giorni di calendario

Congedi aspettative
Congedi aspettative	come da normativa vigente

Infortunio
Conservazione del posto – Anzianità fino a 6 mesi	10 giorni di calendario/anno solare
Conservazione del posto – Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni	45 giorni di calendario/anno solare
Conservazione del posto – Anzianità oltre i 2 anni	180 giorni di calendario/anno solare
dal 91° al 180° giorno	75%
dal 4° al 90° giorno	60%
primi 3 gg.	100%

Straordinari
Lavoro straordinario (conviventi)	prestazioni oltre orario normale di lavoro
Lavoro straordinario (non conviventi)	prestazioni oltre la 41ma ora settimanale

Maggiorazioni
Se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00	Maggiorazione del 25%
Se prestato in giorni di festività o domenica	Maggiorazione del 60%
Se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00	Maggiorazione del 50%

Indennità variabili
Indennità in caso di morte	le indennità di preavviso ed il T.F.R. devono corrispondersi al coniuge, ai figli o, se vivevano a carico del lavoratore, ai parenti entro il 3° grado e agli affini entro il 2° grado

Trasferta
Trasferta	Saranno rimborsate al lavoratore le eventuali spese di viaggio che egli abbia direttamente sostenuto in tali occasioni. Sarà inoltre corrisposta al lavoratore una diaria giornaliera, pari al 20% della retribuzione minima tabellare giornaliera

Preavviso licenziamento/dimissioni
Rapporti non inferiori a 25 ore settimanali (fino a 5 anni anzianità)	15 giorni di calendario
Rapporti non inferiori a 25 ore settimanali (> 5 anni anzianità)	30 giorni di calendario
Rapporti inferiori a 25 ore settimanali (fino a 2 anni anzianità)	8 giorni di calendario
Rapporti inferiori a 25 ore settimanali (> 2 anni anzianità)	15 giorni di calendario
Tutti i rapporti – in caso di dimissioni	termini ridotti del 50%